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    公司舉行部門科員崗位競聘會

    • 分類:公司新聞
    • 作者:徐揚
    • 來源:
    • 發布時間:2023-08-20
    • 訪問量:482

    【概要描述】 為了響應交投集團建立市場化的體制機制的要求,激發廣大職工干事創業的積極性,進一步推進“能上能下、能進能出”的人事制度改革,8月18日...

    公司舉行部門科員崗位競聘會

    【概要描述】 為了響應交投集團建立市場化的體制機制的要求,激發廣大職工干事創業的積極性,進一步推進“能上能下、能進能出”的人事制度改革,8月18日...

    • 分類:公司新聞
    • 作者:徐揚
    • 來源:
    • 發布時間:2023-08-20
    • 訪問量:482
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    為了響應交投集團建立市場化的體制機制的要求,激發廣大職工干事創業的積極性,進一步推進“能上能下、能進能出”的人事制度改革,8月18日下午,公司舉行了部門科員崗位競聘會。此次競聘是基于部門正、副部長競聘完成后,正式啟動部門科員崗位競聘,參加報名競騁的共有75人,競聘70個崗位。


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    競聘會堅持公平、公開、競爭、擇優的原則和德才兼備、以德為先的原則,以及人、事、崗相匹配的原則,采取現場面試和綜合測評評分的形式進行,由公司領導班子成員、部門正、副部長擔任現場評委,進行現場打分。在當日舉行的第一輪角逐中,參加競聘的30位選手個個精神飽滿、神采奕奕地上臺演講,盡情展示自己的專業特長和工作能力,以及對競聘崗位的打算和決心。整個競聘過程由公司紀檢部門實行全程監督,充分體現了公平、公正、公開的原則。


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    第一輪競聘結束后,由在場所有參會人員共同監督,紀檢工作人員對此次競聘結果進行封袋存檔,待后一輪競聘結束后,一并統計競聘結果。


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